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转变机关作风

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发表于 6 天前 | 显示全部楼层 |阅读模式
召开的沧州市级机关内设机构改革和精简人员编制工作会议上获悉,沧州市即日起启动市级机关内设机构改革和精简人员编制工作,优化整合内设机构,市级机关内设机构总体精简比例不低于20%;精简人员编制,市级机关编制,按照不低于15%的比例一次性核减;实行大科室制,时时彩全包稳赚http://www.ssbzw.com,一般不设3人以下科室。­  市级机关内设机构改革和精简人员编制工作改革范围共涉及沧州市57个部门,365体育投注备用网址http://m.bet365582.com,包括市委工作部门、市人大常委会办公室机关、市中级人民法院、市人民检察院、市政府工作部门、市政协办公室机关,市群众团体机关,市政府直属事业机构和承担行政职能的直属事业单位,切实解决机构“叠床架屋”,职能相互交叉,因人设岗,人浮于事、效率不高等问题。通过改革,精干机构编制,明确部门职责,聚焦主责主业,再造工作流程,紫金国际老虎机http://m.yldb.net,转变机关作风,优化发展环境,金沙银鲨老虎机http://m.29288.net,提高行政效能。­  优化整合内设机构。沧州市市级机关内设机构总体精简比例不低于20%。撤销带有计划经济色彩,不符合社会主义市场经济要求,不利于激发市场主体创造活力,阻碍资源自由流动的内设机构;整合职责相近、交叉重复、分工过细及任务量小、人员偏少的内设机构;压减负责机关内部服务、后勤管理等工作的辅助性机构;强化符合市委、市政府战略部署需要和服务经济社会发展的内设机构。内设机构设置不强调上下对口,要突出主责主业,综合设置,实行大科室制,一般不设3人以下科室。根据实际,采取多种措施,组织、人力资源和社会保障部门负责制定科级干部消化政策,进一步优化干部资源配置,充分调动干部队伍积极性。­  精简人员编制。沧州市市级机关使用的行政编制(含政法专项编制)、直属事业机构和承担行政职能的直属事业单位使用的事业编制,按照不低于15%的比例一次性核减。精简人员编制后重新核定的编制数,作为本单位的人员编制控制数。精简人员编制可通过收回空编解决,收回空编后仍未达到控制数标准的单位,要按照自然减员和人员流动情况制定编制消化计划,逐步将人员调整到控制数以内。不再重新核定机关工勤编制,现有工勤人员只出不进,原工勤编制随着自然减员逐步核销。今后机关确需工勤人员,可采取政府购买服务的方式解决,所需资金从其部门公用经费或批准使用的专项经费中统筹安排。­
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